Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal

En que consiste el reclutamiento, seleccion y contratacion

De manera muy en particular, nuestros procesos en reclutamiento consisten
1.- Buscar las estrategias idoneas de la busqueda de personal de acuerdo a los perfiles de puesto requeridos.
2.- Identificar a los candidatos idoneos para los puestos solicitados.
3.- Contratar al personal mas calificado de acuerdo a cualquier requerimiento de personal dando cumplimiento con el marco legal.
4.- Contamos con toda la experiencia e infraestructura necesarias y procedimientos para hacer reclutamientos de personal masivos, asi como la experiencia en el reclutamiento de posiciones calificadas y de altos niveles.

Reclutamientos expeditos a las necesidades de los negocios

Estamos conscientes que las operaciones en los negocios no pueden hacer pausas por falta de personal, es por ello que contamos con una plataforma integral de informacion virtual, la cual nos permite dia a dia garantizar una dotacion de respuesta rapida con nuestros clientes.

Impactos en la calidad de los procesos

A medida de que nuestros clientes nos falicitan un perfil de puesto, ello nos permite responderles con el candidato deseado, quien habra de tener las habilidades idoneas para la posicion vacante.

Personal Temporal Outsourcing

Es el personal contratado por Acosta Employment Agency quien es el responsable laboral de este personal, es por ello que las empresas optan por este servicio para satisfacer las diferentes necesidades tales como proyectos especiales, cargas excesivas de trabajo, cubrir posiciones eventuales y evitar el incremento del Headcount (personal contratado) del propio cliente.
Con esto se logra contribuir con la optimizacion en la administracion de los recursos humanos

Reclutamiento y colocación de Personal de niveles Administrativos y Directivos

Este servicio consiste en el reclutamiento y busqueda de personal de acuerdo a los perfiles de puesto, es decir Acosta Employment Agency se enfoca principalmente en la identificacion del personal idoneo a las necesidades y requerimientos especiales del cliente. Este proceso es el mas complejo dado a que esta dirigido en satisfacer las necesidades de cualquier departamento de las organizaciones, por lo tanto nuestros metodos de reclutamiento y seleccion son tecnologicamente probados y validados.

Administración de la Nómina

Presentación de avisos de alta, baja y modificación de salario
Procesamiento y pago de nomina
Procesamiento periódico de la nómina en base a reportes del cliente.
Administración y manejo de vales de despensa
Emisión de los recibos de nómina correspondientes
Administración y programación vacaciones
Determinación de finiquitos y liquidaciones
Determinación de los salarios base de cotización para efectos del IMSS e INFONAVIT
Determinación del pago de cuotas obrero patronales ante el IMSS e INFONAVIT
Determinación de la declaración anual de grado de riesgo
Preparación de declaraciones anuales informativas relacionadas con nóminas
Emisión de reportes requeridos por el cliente

Beneficios

Estudios Socioeconómicos

Con el objetivo realizar procesos de reclutamientos integrales realizamos estudios socioeconomicos de los candidatos conforme a las necesidades de informacion de cada uno de nuestros clientes.
Existen diferentes finalidades de los estudios socioeconomicos los cuales son:

Para cumplir con nuestros fines, realizamos los siguientes analisis:

Por todo lo anterior, ofrecemos estudios socioeconomicos conforme a las necesidades de la industria y comercio, integrando asi diversos perfiles de la personalidad de cada uno de nuestros candidatos, ello nos permite ofrecer a nuestros clientes el mayor reflejo real de quienes entregara su confianza al laborar con ellos.

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