Administración de la Nómina

  • Presentación de avisos de alta, baja y modificación de salario
  • Procesamiento y pago de nomina
  • Procesamiento periódico de la nómina en base a reportes del cliente.
  • Administración y manejo de vales de despensa
  • Emisión de los recibos de nómina correspondientes
  • Administración y programación vacaciones
  • Determinación de finiquitos y liquidaciones
  • Determinación de los salarios base de cotización para efectos del IMSS e INFONAVIT
  • Determinación del pago de cuotas obrero patronales ante el IMSS e INFONAVIT
  • Determinación de la declaración anual de grado de riesgo
  • Preparación de declaraciones anuales informativas relacionadas con nóminas
  • Emisión de reportes requeridos por el cliente

Beneficios

  • Reducir y controlar gastos e inversiones
  • Eliminar pasivos laborales
  • Optimizar el manejo de prestaciones
  • Aumentar la capacidad productiva
  • Orientar recursos de manera más eficiente
  • Integrar empleados por honorarios en nómina
  • Ventajas competitivas al contar con mejores prácticas y tecnologías
  • Menores tiempos de ejecución
  • Asignación de un ejecutivo de cuenta

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